Chalice Lighter Opportunity Awarded to the
​Minister in Residence Project!

The Committee on Ministry is thrilled to announce that the UUA Southern Region has selected us for the Chalice Lighter award in support of our Minister-in-Residence project. They are as excited as we are about our plans to contract a bilingual Minister (for 1-2 years) to help us better serve and expand our Mexican membership.
This is a crowd-funding mechanism that will draw donations from individual “Chalice Lighters” and from congregations who choose to support us by holding a special collection. We will be grateful for any funds that can be raised in support of this important mission.

The Recruitment Task Force -- under the skilled guidance of co-chairs Margo Johnson and Kathleen Nolan -- is shaping up nicely. We will be sharing more news on that soon, so stay tuned!

MIR Brochure

Folleto del MIR

The goal of this project is to hire a bilingual, bicultural UU minister for 1 to 2 years, whose talents and energies would help UUFSMA become a more welcoming congregation that provides a meaningful spiritual home to our diverse community.

El objetivo de este proyecto es contratar a un Ministro UUn bilingüe y bicultural por 1 o 2 años, su talento y energía ayudarán para que la UUFSMA se convierta en una congregación aún más acogedora que proporcione un hogar espiritual significativo a nuestra diversa comunidad.
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MIR Brochure (English): https://drive.google.com/file/d/1WcVXikMnIjzAVrjc6CUHenqnNFZuwotU/view?usp=drive_link
MIR Brochure (Español): https://drive.google.com/file/d/1jgak_YYgFq1gUoOuaMrBjh6v1e9JzAlq/view?usp=drive_link

HOW TO DONATE to the Minister in Residence Project, click on the button below:

Para saber CÓMO DONAR al Proyecto del Ministro en Residencia, por favor haz click en el siguiente botón:

HOW TO DONATE TO THE MIR

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Correo electrónico de PayPal: [email protected]

The History of the MIR Project

La Historia del Proyecto MIR

This project has evolved through a five-year process of examination and reflection. The chronological pathway can be found here:

• November 2018 to March 2019: The Strategic Planning process revealed (among the top five priorities) the Fellowship’s desire to be a more welcoming congregation and particularly, to build cross-cultural ties with the local Mexican community. 
• April 2019: The Board created the “Envisioning our Future” task group to consider how to put the Strategic Plan recommendations into practice. 
• March 2021: The Envisioning report was presented at the Annual Meeting (https://www.uufsma.org/uploads/7/9/9/5/7995066/envisioning_committee_final_doc.pdf) introducing the idea that a Minister in Residence (MIR) could strengthen our ability to welcome Spanish-speaking members and broaden our outreach to those who might feel unwelcome in more conservative faith communities. The idea of a contracting a time-limited bicultural, bilingual minister resonated widely. The Committee on Ministry (COM) was asked to investigate the idea of recruiting an MIR.
• December 2021: COM submitted its findings and recommendations to the Board and circulated the Report to the Fellowship. https://www.uufsma.org/leadership 
• March 2022: At the Annual Meeting, the Fellowship confirmed support for recruiting an MIR. However, considering lingering COVID concerns and other pressing Fellowship issues, project initiation was postponed until we were able to devote our full attention to many elements of implementation.  
• September - November 2023: The COM developed and circulated a bilingual MIR brochure, and hosted several discussion groups to review to the initiative, since many members had been absent for long periods during COVID. https://www.uufsma.org/mir.html
• November 2023: At the Annual Meeting, the membership voted overwhelmingly to proceed with recruitment of the MIR. At that time, the COM had already raised the first $37,000 of our $60,000 target to fund the initiative for the first year. 
• February - March 2024: A “Call for Expressions of Interest” was developed, vetted and informally promoted, leading to the launch of the formal recruitment process UUA Ministerial Transitions website.
• March 2024: Grant proposals were prepared and submitted to the a) Southern District Chalice Lighter Fund, $15,000 and the b) Fund for International UUism ("Promote the growth of Unitarian/Universalist ideals and values” stream), $25,000. 

Este proyecto ha evolucionado a través de un proceso de cinco años de análisis y reflexión. El recorrido cronológico se puede encontrar aquí:

• Noviembre de 2018 a marzo de 2019: El proceso de Planificación Estratégica reveló (entre las cinco prioridades principales) el deseo de la Comunidad de ser una congregación más acogedora y, en particular, de construir vínculos interculturales con la comunidad mexicana local.
• Abril de 2019: La Junta creó el grupo de trabajo “Visualizando Nuestro Futuro” para considerar cómo poner en práctica las recomendaciones del Plan Estratégico.
• Marzo de 2021: El informe Visualizando Nuestro Futuro se presentó en la Reunión Anual (https://www.uufsma.org/uploads/7/9/9/5/7995066/envisioning_committee_final_doc.pdf) introduciendo la idea de que un Ministro en Residencia (MIR) podría fortalecer nuestras habilidades para dar la bienvenida a miembros de habla hispana y ampliar nuestro alcance hacia aquellos que podrían sentirse no bienvenidos en comunidades de fé más conservadoras. La idea de contratar a un ministro bicultural y bilingüe por tiempo limitado resonó ampliamente. Se pidió al Comité de Ministerio (COM) que investigara la idea de contratar un MIR.
• Diciembre de 2021: El COM presentó sus conclusiones y recomendaciones a la Junta y distribuyó el Informe con la Congregación. https://www.uufsma.org/leadership
• Marzo de 2022: En la Reunión Anual, la Congregación confirmó su apoyo para contratar un MIR. Sin embargo, considerando las persistentes preocupaciones acerca del COVID y otras cuestiones urgentes de la Congregación, el inicio del proyecto se pospuso hasta que pudiéramos dedicar toda nuestra total atención a varios elementos de implementación.
• Septiembre - Noviembre de 2023: El COM desarrolló y distribuyó un folleto bilingüe acerca del MIR y organizó varios grupos de discusión para revisar la iniciativa, ya que muchos miembros habían estado ausentes durante largos períodos durante COVID. https://www.uufsma.org/mir.html
• Noviembre de 2023: En la Reunión Anual, los miembros votaron abrumadoramente para proceder con el reclutamiento del MIR. En ese momento, el COM ya había recaudado los primeros $37,000 (USD) de nuestro objetivo de $60,000 (USD) para financiar la iniciativa durante el primer año.
• Febrero - Marzo de 2024: Se desarrolló, examinó y promovió informalmente una “Convocatoria de Expresiones de Interés”, lo que condujo al lanzamiento del sitio web de Transiciones Ministeriales de la UUA para el proceso de contratación formal.
• Marzo de 2024: Se prepararon y presentaron propuestas de subvención al a) Fondo Chalice Lighter del Distrito Sur, $15,000 (USD) y al b) Fondo para el UUismo Internacional ("Promover el crecimiento de los ideales y valores Unitarios/Universalistas"), $25,000 (USD).

Call for Expressions of Interest

Convocatoria de
​Expresiones de Interés

The Committee on Ministry (COM) has begun the process of recruiting our Minister in Residence. The Call for Expressions of Interest (click here) outlines what we are looking for. To generate interest and get feedback on our specifications, this document was widely circulated through informal channels prior to the launch of the formal recruitment. This promotional phase invited potential candidates to speak directly with our minister to learn more about our Fellowship and its needs. 
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In March 2024, with the help of the UUA Ministerial Transitions office, our “Call” document was transformed into the required format and uploaded. UUA receives and registers all applications.

El Comité de Ministerio (COM) ha comenzado el proceso de contratación de nuestro Ministro en Residencia. La Convocatoria de Expresiones de Interés (haz clic aquí) describe lo que estamos buscando. Para generar interés y obtener retroalimentación sobre nuestras especificaciones, este documento se distribuyó ampliamente a través de canales informales antes del lanzamiento del reclutamiento formal. Esta fase promocional invitó a candidatos potenciales a hablar directamente con nuestro ministro para aprender más sobre nuestra Comunidad y sus necesidades.

​En marzo de 2024, con la ayuda de la oficina de Transiciones Ministeriales de la UUA, nuestro documento de “Convocatoria” se transformó al formato requerido y se hizo disponible en línea. La UUA recibe y registra todas las solicitudes.